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채용 중인 공고

퍼슨그룹과 함께해요!

채용 절차

지원서 작성

서류 전형

역량 검사

면접 전형 1, 2차

최종 통보

  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

지원서 작성

정해진 기간 내에 채용사이트에 접속하여 온라인 입사지원서를 작성합니다. 

본인의 적성과 전공에 따라 직무를 선택하고, 주어진 항목을 모두 입력하여 최종 접수합니다.

서류 전형

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로

지원직무와 퍼슨그룹과의 적합성, 경험, 열정을 가진 인재인지 종합적으로 평가합니다.

역량 검사

서류 전형 합격자에 대하여 온라인 역량검사 실시 방법(별도 응시 URL 및 유의사항)이 안내되며, 정해진 기간 내 온라인으로 개별 응시 합니다.

신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.

면접 전형 1, 2차

(실무/임원, CEO)

실제 업무를 수행하기 위한 지원자의 능력과 열정, 전략적 사고 역량, 실무역량 등

다양한 부분을 1차, 2차 면접에 걸쳐  평가합니다.

최종 통보

입사 여부를 확정하고, 최종 합격자 발표와 입사일을 공지합니다.